الأنظمة الداخلية
الأنظمة
أنظمة المنظمة
تعمل منظمة آرابخا للتنمية المستدامة وفق مجموعة واضحة من الأنظمة والتعليمات التي تهدف إلى ضمان الشفافية والنزاهة والحوكمة الفعّالة في جميع أنشطتها. وتُحدِّد هذه الأنظمة الهيكل التنظيمي، ومعايير العضوية، والمسؤوليات، وآليات اتخاذ القرار التي تُوجّه عمل المنظمة.
الإطار العام
توفر أنظمة المنظمة إطارًا موحّدًا ينظّم الجوانب الإدارية والمالية والتشغيلية. كما تسهم في ضمان الالتزام بالقوانين الوطنية، وترسيخ المعايير الأخلاقية، والتأكد من توافق جميع البرامج والأنشطة مع رسالة المنظمة وقيمها.
أهم المحاور التي تغطيها الأنظمة:
- تعريف المنظمة، واسمها، ومقرّها، وهويتها الرسمية.
- الأهداف والغايات المتوافقة مع أولويات التنمية المستدامة الوطنية.
- الوسائل والأدوات المعتمدة لتحقيق أهداف المنظمة، بما في ذلك التدريب، وحملات التوعية، والدراسات، والبرامج المجتمعية.
- قواعد العضوية وشروطها وحقوقها وواجباتها.
- الهيكل التنظيمي، بما يشمل الهيئة المؤسسة، والجمعية العمومية، ومجلس الإدارة، واللجان المتخصصة.
- مهام ومسؤوليات كل جهة إدارية وكل لجنة.
- إجراءات اتخاذ القرار ومتطلبات عقد الاجتماعات.
- الأنظمة المالية المتعلقة بالإيرادات والمصروفات، وإجراءات المحاسبة، وإدارة الموارد.
- الضوابط الخاصة بفتح الفروع، وتعيين أعضاء مجلس الإدارة، وتنظيم العمل الإداري.
- الإجراءات المتعلقة بالتعديل، أو الحل، أو الدمج، أو إعادة الهيكلة.
الالتزام بالأنظمة
يُطلب من جميع الأعضاء والموظفين والمتطوعين والشركاء الالتزام بالأنظمة الداخلية للمنظمة. ويعكس هذا الالتزام حرص المنظمة على الممارسة القانونية، والسلوك الأخلاقي، والسعي لتحقيق أثر إيجابي ومستدام.